為扎實開展好久聯集團領導班子及成員民主生活會，12月5日下午，久聯集團黨委書記、董事長羅德丕，紀委書記李鴻、黨工部部長黎惠君、紀檢監察室主任車慧一行四人蒞臨九八四四分公司就即將召開的久聯集團專題民主生活會會前情況廣泛聽取職工意見建議，座談會在分公司辦公樓三樓會議室召開。分公司領導班子成員及部分中層、一線職工代表參加座談會。
會前，羅董事長誠懇地向與會人員提出，這次征求意見座談會的目的就是要聽真話、聽實話，聽最真實的聲音，就久聯集團如何發展，對久聯集團領班子有何意見，提出自己的意見和建議，希望大家打消顧慮，放開提、大膽提，敢言敢說，不遮不掩，講掏心窩子的話，只有把意見談深、把問題談透，達到互相啟發、互相促進，才能為黨的群眾路線教育實踐活動、民主生活會的召開奠定一個良好的開端。
會上，與會人員本著實事求是、認真負責的態度，就征求意見的主要內容展開了座談，從工作實際出發，就工資薪酬、人才隊伍建設、安全、質量、社會管理等方面問題，提出了一些建設性的意見和建議。
羅董事長認真傾聽了與會人員的發言后強調：今天的征求意見座談會開得很好，分公司職工本分、淳樸，大家的意見中肯，緊密結合工作實際對集團的發展積極諫言獻策，這達到了我們調研的目的。今年來全國工業雷管產能過剩，產銷量繼續呈下降趨勢。每位員工都必須與公司攜起手來牢固樹立“競爭無時無刻，危機無處不在”的意識，好好珍惜自己現在擁有的崗位，工作崗位上精心謀事、用心干事、專心做事，在2014年分公司各項工作實現突破。因為，外部環境的時刻變化要求我們居安思危，昨天的成功經驗由于環境的變化今天已不再適用，在舒適的環境中甘心安樂，雖可享得一時之樂，卻要為這一時的松懈付出極大的代價，我們只有居安思危，增強憂患意識，才能在憂患中警醒，在警醒中奮進，才能夠成功應對各種風險和挑戰，公司才會長遠發展，每個員工才會在進取中獲得更好的成長。
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