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保利久聯、保利聯合兩級黨委召開2022年度第二次中心組學習會 | 專題學習研討劉化龍書記人民日報署名文章

來源:本站原創   發布時間:2022-07-19   瀏覽次數 :399

5月13日,保利久聯、保利聯合兩級黨委召開2022年度第二次理論學習中心組學習會,集中傳達學習習近平總書記近期系列最新重要指示批示講話精神和黨中央、屬地政府相關會議精神,按安書記要求,圍繞劉化龍書記《追求卓越 領創美好 培育具有全球競爭力的保利品牌》署名文章進行專題學習研討。黨委書記、董事長安勝杰提交書面心得,黨委副書記、總經理徐魁現場主持會議,兩級黨委委員、公司領導和黨群部門相關同志參加了集中學習。


會議首先傳達學習了4月29日中央政治局會議精神、5月5日中央政治局常務委員會精神、5月10日習近平總書記在慶祝中國共產主義青年團成立100周年大會上的重要講話精神和貴州省第十三次黨代會精神,集中學習了習近平總書記關于安全生產工作的系列重要論述和指示精神,以及李克強總理、劉鶴副總理近期重要批示精神,并堅持讀原著、學原文、悟原理,原文學習了習近平《論把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局》書籍中相關章節。

會議指出,習近平總書記“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”系列重要論述精神,思想深邃、內涵豐富,是我們統籌抓好疫情防控、生產經營和安全工作的根本遵循和行動指南。面對當前國內外疫情防控和安全生產嚴峻形勢,黨委書記、董事長安勝杰要求,要提高政治站位,衷心擁護“兩個確立”,忠誠踐行“兩個維護”,切實將習近平總書記系列重要講話精神落到實處;要有“時時放心不下”的責任感,統籌抓好疫情防控和安全生產工作,做到思想上再重視、責任上再壓實、措施上再落實、行動上再迅速,全面貫徹落實好國務院安委會安全生產十五條措施,切實防止各類“黑天鵝”“灰犀牛”事件發生,守住不發生系統性風險底線;要完整準確全面貫徹新發展理念,綜合考慮國內外形勢的不確定性,清醒認識市場環境的日益復雜,及時抓住可貴時間窗口期,緊盯年度改革發展和經營目標,保持定力,創新創效,抓實抓早,承壓擔當,確保集團上下安全生產形勢持續平穩,各項改革發展任務落地見效,為黨的二十大勝利召開創造安全穩定環境。

會議隨后圍繞劉化龍書記《追求卓越 領創美好 培育具有全球競爭力的保利品牌》署名文章進行專題學習研討。與會黨委委員、班子成員暢談學習心得體會,共商落實舉措。

保利久聯、保利聯合黨委書記、董事長安勝杰書面發言指出,拜讀了劉化龍董事長在人民日報上的署名文章,非常振奮,非常激動!全面系統高度提煉總結保利精神,詮釋保利企業文化,彰顯宣誓保利品牌內涵和意義。這也是吹響的立足新時代奮斗新征程展現新作為的前進號角,具有極強的使命感和時代意義,體現了強烈的政治擔當和高度責任感!我們要衷心擁護、深刻理解、堅決貫徹對保利品牌形象和企業文化打造和推廣的意義和使命!要盡快學習、深刻理解、扎實踐行!重構信仰的“紅色基因”和市場的“藍色基因”,再塑新時代保利精神,不斷夯實“硬實力”,鍛造“軟實力”,展現新作為!

保利久聯黨委副書記、總經理徐魁發言指出,人民日報刊發劉化龍董事長的署名文章,充分體現了上級組織和社會層面對保利集團的認可,保利集團的經營理念和社會責任感體現了新時代國有企業的鮮明特征,這既是對保利集團的充分肯定,也是激勵鞭策。保利久聯作為保利集團品牌矩陣中的重要成員,在保利集團推動品牌建設,建設世界一流企業工作中,要主動作為,以促進我國民爆行業健康發展為己任,圍繞科技創新的排頭兵、綠色發展的驅動者、環境友好的實踐者,推進高效集約的產業鏈、供應鏈建設,實現保利久聯高質量發展,也為保利集團品牌建設貢獻保利久聯力量。

保利聯合黨委副書記、總經理張毅發言指出,保利從軍中走來,在市場中壯大,信仰的“紅色基因”和市場的“藍色基因”相互交錯,形成了精湛高效、效益優先的品牌文化。我們要用好保利品牌的大名片,打造保利民爆產業的小名片,堅持在做強質量、做優效益、做大規模上下功夫,聚焦器材生產、爆破工程、生態治理、合資合作、科技創新、武裝押運等方面做活做細做實市場,做大做強做精品牌,切實提升企業核心競爭力和品牌影響力,逐步形成一個母子品牌建設,同頻共振、互補發展的良性機制,增強品牌的合力,切實把保利久聯建設成為“中國第一、世界一流”大型民爆綜合服務商和以民爆為基礎的工程方案提供者。

保利久聯、保利聯合黨委副書記蔣幫俊發言指出,伴隨保利的不斷發展,成員的不斷增多,企業的不斷壯大,匯聚了今天新時代保利“忠誠、擔當、務實、奮斗”的保利精神,凝集了“責任保利、發展至上”的核心價值觀,“保國利民、追求卓越”的保利使命,匯就成為“最受人尊敬的卓越企業”愿景。新的企業文化體系,已經注入了新的內涵,“忠誠”是保利人的第一信條,“擔當”是保利人的工作模式,“務實”是保利人的工作態度,“奮斗”是保利人的生存方式,“保國利民、追求卓越”是保利人的工作奮斗目標,最終將保利做成“最受人尊敬的卓越企業”。新的保利企業文化已為“5678”戰略目標落地提供了重要保障措施和支持要素。相信有了保利新的企業文化的滋養,有了獨特企業文化的支撐,毋庸置疑,保利一定能夠迸發出無窮的生機與活力,追求卓越、領創美好,創造一個更加輝煌燦爛的保利!

其他黨委委員、公司領導也紛紛結合工作實際,就學習貫徹劉化龍書記署名文章,全面加強企業品牌建設和企業文化建設進行了交流發言。大家一致認為,劉化龍書記的文章高屋建瓴、立意深遠,從“打造向心文化,奠定品牌情感認同;優化服務供給,筑牢品牌品質根基;加強頂層設計,提升品牌整體實力”三個方面,系統闡述了保利集團品牌文化建設的內涵、要義、路徑,為集團上下抓好企業品牌文化建設指明了路徑,提供了遵循。大家紛紛表示,將以保利新的企業文化理念為引領,樹牢品牌意識,持續推進精益管理,積極踐行“忠誠、擔當、務實、奮斗”的新時代保利精神和“責任為本、發展至上”核心價值觀,切實把干部職工的思想和行動統一到集團公司黨委各項決策部署上來,把干部職工的聰明智慧引領到嚴細實恒管理上來,通過上下齊心協力強管理、降成本、增效益,努力推動各項工作上臺階,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。 

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